Nghiệp Đoàn Ở Nhật Là Gì

Nghiệp đoàn là một tổ chức luôn giữ một vai trò cực kì quan trọng trong việc tuyển dụng người lao động ngoài nước làm việc. Vậy nghiệp đoàn là gì? Nghiệp đoàn có vai trò như thế nào đối với thực tập sinh và doanh nghiệp Nhật Bản?

Danh sách nghiệp đoàn lớn nhất tại Nhật Bản

Trước khi chính thức có mặt tại Công ty, doanh nghiệp tiếp nhận để làm việc theo đúng hợp đồng đã được ký kết. Các thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản phải dành 1 tháng để học tập tại Nghiệp đoàn. Tại đây, người lao động sẽ được Nghiệp đoàn đào tạo tiếng, tìm hiểu về văn hóa, đất nước, con người Nhật Bản. Đồng thời các cán bộ, nhân viên ở Nghiệp đoàn sẽ phổ biến các quy định về pháp luật cũng như các quy tắc hoạt động của doanh nghiệp mà bạn sẽ làm việc. Điều này sẽ giúp cho bạn cảm thấy tự tin hơn, dễ dàng thích nghi với cuộc sống mới, công việc mới ở đất nước mặt trời mọc. Vậy bạn có biết thế nào là Nghiệp đoàn? Vai trò, trách nhiệm của Nghiệp đoàn là gì?

Nếu vẫn đang băn khoăn về vấn đề thày thì hãy dành vài phút để tham khảo bài viết sau đây của BBC nhé!

1. Nên hiểu như thế nào về Nghiệp đoàn?

Nghiệp đoàn trong xuất khẩu lao động Nhật Bản là một tổ chức hoạt động chuyên biệt. Đại diện cho quyền lợi của người lao động trong suốt quá trình sinh sống và làm việc ở đất nước mặt trời mọc. Nghiệp đoàn được thành lập trên cơ sở sự kết hợp giữa người lao động và Bộ lao động Nhật Bản. Với nhiệm vụ chính chính là hỗ trợ, bảo vệ mọi quyền lợi chính đáng, mọi lợi ích hợp pháp của người lao động. Hạn chế tối đa tình trạng bất công trong lao động, đảm bảo công bằng về chế độ đãi ngộ, thu nhập cũng như điều kiện làm việc…Vậy nên, nếu gặp khó khăn khi làm việc ở Nhật, hãy tìm đến Nghiệp đoàn để được giúp đỡ.

2. Vai trò của Nghiệp đoàn đối với các thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản

Có thể khẳng định rằng, khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Cho dù công ty mà bạn lựa chọn đồng hành là công ty có quy mô lớn hay nhỏ, nằm ở khu vực Bắc, Trung hay Nam. Thì cả công ty lẫn người lao động đều phải có và thông qua Nghiệp đoàn. Bởi vì nó đóng vai trò vô cùng quan trọng không chỉ đối với lao động trong nước mà còn thúc đẩy sự phát triển của việc tuyển dụng lao động ngoài nước.

Đó cũng chính là lý do vì sao, khi tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, người lao động được thường xuyên tiếp xúc với Nghiệp đoàn. Đồng thời, trong quá trình làm việc ở đây, nếu phát sinh vấn đề gì không thể giải quyết, Nghiệp đoàn chính là đơn vị, tổ chức đầu tiên giải quyết những vướng mắc cho lao động. Vậy nên có thể nói rằng, Nghiệp đoàn là một tổ chức rất đặc biệt.

Nếu từng được tiếp xúc, làm việc tại Nghiệp đoàn, bạn sẽ biết được vai trò chính của tổ chức này. Cụ thể như sau:

Chính vì không sáng suốt trong việc lựa chọn đơn hàng cũng như công ty, xí nghiệp. Mà đã có khá nhiều lao động bỏ trốn ra ngoài làm việc hay bỏ cuộc giữa chừng và trở về nước. Hành động bỏ trốn khỏi nơi làm việc đồng nghĩa với việc  hợp đồng mà người lao động ký kết với phía tuyển dụng Nhật Bản đã bị phá vỡ. Để hạn chế hay có thể chấm dứt tình trạng này, Nghiệp đoàn chính là đơn vị có trách nhiệm lớn nhất. Và trách nhiệm đó được thể hiện trước hết ở việc, Nghiệp đoàn đã quản lý lao động của mình như thế nào.

Cùng với đó, Nghiệp đoàn chính là đơn vị hỗ trợ tuyển dụng lao động cho cho xí nghiệp ở Nhật Bản. Do đó mà ngay cả khi lao động đang làm việc tại các công ty, doanh nghiệp tiếp nhận. Nghiệp đoàn cũng phải thực hiện nghiêm túc trách nhiệm quản lý lao động của mình.

Bảo đảm lợi ích hợp pháp cho người lao động

Trong quá trình làm việc ở công ty, nếu giữa công ty và người lao động có xảy ra tranh chấp thì Nghiệp đoàn sẽ chịu trách nhiệm đứng ra giải quyết tranh chấp này. Bao gồm các vấn đề như: tiền lương, môi trường và điều kiện làm việc, xảy ra sự phân biệt quốc tịch, hay phát sinh công việc trái với nguyện vọng của người lao động.

Giám sát doanh nghiệp tiếp nhận

Nghiệp đoàn còn có vai trò giám sát việc thực thi chương trình thực tập & kịp thời hướng dẫn doanh nghiệp tiếp nhận thực thi đúng kế hoạch thực tập trong suốt 3 năm tại Nhật Bản.

Những thông tin trên cho thấy rằng, Nghiệp đoàn đóng vai trò hết sức quan trọng đối với các thực tập sinh khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật. Do đó, để có thể an tâm sinh sống trên đất nước mặt trời mọc, người lao động nên chú ý đến mọi vấn đề, mọi nguyên tắc mà Nghiệp đoàn đưa ra. Chúc bạn thành công!

Các buổi học hát cùng với giáo viên nước ngoài sẽ giúp học viên thoải mái hơn, có thêm những kiến thức mới làm động lực để học viên cố gắng học những bài sau đó

Vai trò của nghiệp đoàn đối với thực tập sinh Nhật Bản

Các doanh nghiệp ở Nhật nếu muốn tuyển dụng lao động nước ngoài làm việc sẽ gửi đơn đến nghiệp đoàn địa phương. Mọi quá trình tuyển dụng đều phải thông qua và có sự mặt của nghiệp đoàn. Những tiêu chí tuyển chọn người lao động sẽ do nghiệp đoàn cùng doanh nghiệp đưa ra và gửi thông tin tuyển dụng đến các công ty XKLĐ ở Việt Nam.

Vì vậy, thực tập sinh phải thông qua nghiệp đoàn trước khi sang Nhật làm việc. Với các trường hợp công ty cử người sang Nhật làm việc thì sẽ không được gọi là thực tập sinh hay tu nghiệp và không cần phải thông qua nghiệp đoàn.

Người lao động đi XKLĐ theo nghiệp đoàn nào sẽ được nghiệp đoàn đó đón về kí túc xá khi xuất cảnh sang Nhật để bắt đầu tháng sinh hoạt và học tập trước khi đến công ty làm việc. Trong thời gian này, người lao động sẽ được đào tạo các kỹ năng cần thiết, cung cấp cho người lao động những kỹ năng cơ bản để có thể hòa nhập với cuộc sống và công việc tại Nhật nhanh nhất. Bên cạnh đó, bạn còn nhận được khoản trợ cấp 6 Man/tháng (khoảng 9,8 triệu đồng).

Trong khoảng thời gian người lao động làm việc tại Nhật, nghiệp đoàn có trách nhiệm quản lý, đảm bảo cuộc sống, công việc theo đúng hợp đồng và tránh trường hợp bỏ trốn.

Vai trò chính của nghiệp đoàn là bảo vệ quyền lợi cho người lao động ngoài nước làm việc tại Nhật. Mỗi tháng, bộ phận nghiệp đoàn sẽ tới doanh nghiệp mà bạn làm việc để thăm hỏi tình hình chỗ ở cũng như chất lượng cuộc sống và lắng nghe những phản ánh của lao động về doanh nghiệp. Các vấn đề giữa người lao động và doanh nghiệp trong thì nghiệp đoàn sẽ là đơn vị ở giữa đứng ra giải quyết mọi trường hợp. Tất cả công nhân sẽ được hưởng quyền lợi như nhau, không có sự phân biệt giữa lao động trong và ngoài nước.

Hầu hết, các đơn hàng tuyển dụng người lao động Việt Nam, nghiệp đoàn Nhật Bản sẽ cử đại diện sang trực tiếp phỏng vấn để tuyển chọn ứng viên phù hợp.. Việc nghiệp đoàn tới phỏng vấn cùng cán bộ doanh nghiệp cũng thể hiện sự qua tâm của nghiệp đoàn đối với lao động nước ngoài.

Nghiệp đoàn – tổ chức do người lao động và bộ lao động Nhật Bản lập lên.

“Nghiệp đoàn là các đoàn thể, tổ chức, được hình thành liên quan đến chuyên môn, nghề nghiệp, thương mại, và các hoạt động lao động của những người thường là cùng chung một nghề nghiệp”.

Hiểu đơn giản thì nghiệp đoàn là tổ chức đại diện cho quyền lợi của người lao động ở Nhật Bản.

Nghiệp đoàn cũng tương tự như công đoàn ở Việt Nam. Từ các nhà máy, xí nghiệp, công ty, các doanh nghiệp nhỏ, vừa và lớn tại Nhật Bản đều có nghiệp đoàn. Khi các cá nhân, doanh nghiệp tại Nhật muốn tuyển dụng lao động nước ngoài đều phải thông qua nghiệp đoàn. Vì vậy, nghiệp đoàn giữ một vai trò cực kì quan trọng trong quy trình XKLĐ Nhật Bản.